2022年7月12日，新城投集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)班子“以案促改 加強干部日常監(jiān)督管理”專題民主生活會。臨桂新區(qū)黨工委委員、管委會副主任、機關(guān)黨委書記蔣玖明，市紀(jì)委監(jiān)委駐臨桂新區(qū)管委會紀(jì)檢監(jiān)察組三級調(diào)研員唐良平及臨桂新區(qū)黨工委組織人事部部長梁利組成督導(dǎo)組現(xiàn)場到會指導(dǎo)。會議由新城投集團(tuán)黨總支副書記、總經(jīng)理黃峻主持。
       會上，黃峻根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察組近期辦理的集團(tuán)公司相關(guān)人員的違法案件，代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題剖析原因?！邦I(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠到位，班子成員履行‘一崗雙責(zé)’還有薄弱環(huán)節(jié)，在干部管理、帶隊伍方面一定程度‘失之以寬’，經(jīng)常性開展專題警示教育還不夠，導(dǎo)致個別干部職工對黨紀(jì)國法、制度規(guī)定還缺乏敬畏之心”。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，并開展批評與自我批評。

       督導(dǎo)組點評講話時要求，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子要用好身邊案例，堅持以案為鑒、以案促改、以案促防，抓好警示教育，讓全體干部職工深刻汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。要堅持問題導(dǎo)向，通過對案件剖析，深挖問題根源，查找思想上、制度上、機制上存在的問題，研究整改措施，健全制度，堵塞漏洞。要建立長效機制，在以案促改工作中推動相關(guān)監(jiān)督制度的完善和創(chuàng)新，提高制度的執(zhí)行力和約束力。

       新城投集團(tuán)非黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、子公司負(fù)責(zé)人列席會議。